NEZADOVOLJNI U ELEKTROPRIVREDI RS Sindikat traži razgovore o cijeni  rada

NEZADOVOLJNI U ELEKTROPRIVREDI RS Sindikat traži razgovore o cijeni rada

Sindikat traži povećanje cijene rada sa 158 KM na 190 KM.

Odbor sindikata “Elektroprivrede Republike Srpske” zatražio je hitan sastanak Uprave sindikata ERS-a najkasnije u roku od sedam dana, a potom i sa Vladom i nosiocima najviših funkcija u Srpskoj na kome bi usaglasili stavove o cijeni rada i primjeni Aneksa dva Kolektivnog ugovora ERS-a.

-Kolektivni ugovor potpisuju ovlašteni predstavnici poslodavca i sindikata. Dopis od 24. oktobra vezan za inicijativu o otkazu Kolektivnog ugovora od svih pet distributivnih preduzeća smatramo da nije validan, te da se na ovaj način Kolektivni ugovor ERS-a ne može otkazati ni u jednom preduzeću iz sastava Mješovitog holdinga EPC – saopšteno je iz Odbora sindikata ERS-a, prenosi Srna.

U saopštenju se ističe da bi bilo kakvo dovođenje u pitanje Kolektivnog ugovora ERS-a izazavalo “opsežne reakcije koje se neće moći kontrolisati od bilo koga u sistemu ERS, a posljedice snosiće kreatori tih inicijativa”.



U saopštenju je navedeno da će, iskazujući apsolutno jedinstvo sindikata ERS-a, u najskorije vrijeme održati zajednički sastanak svih sindikalnih odbora iz sistema Mješovitog holdinga EPC na kome će biti usaglašeni dalji koraci sindikalne borbe koji će biti obavezujući za sve sindikalne odbore.

Član Odbora sindikata ERS-a Željko Tepavčević rekao je Srni da je Sindikat traži povećanje cijene rada sa 158 KM na 190 KM, međutim taj zahtjev se odnosi na trogodišnji plan poslovanja 2024-2026, jer se sada izrađuju smjernice za izradu finansijskog plana kako za 2024. godinu, tako i za izradu plana 2024-2026. Taj zahtjev, kaže, treba da bude predmet razgovora sa ERS-om.

Izvršni direktor za organizaciono-pravne poslove u ERS-u Borislav Grubač rekao je ranije da zahtjevi sindikata za povećanje cijene rada u ovom trenutku nisu realni, te da su podneseni bez bilo kakvih analiza koje treba uraditi u narednom periodu.

KATEGORIJE
TAGOVI

KOMENTARI

Wordpress (0)