Raste jaz između najbolje i najlošije plaćenih radnika u Švajcarskoj

Jaz između najbolje i najgore plaćenih radnika u Švajcarskoj povećao se tokom 2023. godine, pri čemu su najviši menadžeri zarađivali u prosjeku 143 puta više od svojih najslabije plaćenih radnika, navodi se u studiji sindikata Unija.

Razlika u platama je porasla sa 139 puta tokom 2022. godine, navodi se u studiji, pri čemu su u najvećoj banci u zemlji UBS postojale najveće razlike.

UBS za sada nije odgovorio na zahtjev za komentar.

Zarade u banci postale su politička tema, a ministar finansija Karin Keler-Sater kritikovala je ranije ove godine kompenzaciju od 14,4 miliona švajcarskih franaka koju je dobio izvršni direktor UBS-a Sergij Ermoti za 2023. godinu.

Proizvođač lijekova “Novartis” imao je drugi najveći jaz u platama, a proizvođač hrane “Nestle” je treći na listi, navodi se u izvještaju.

Razlika u platama u Švajcarskoj je najizraženija od 2019. godine, kada su plate generalnih direktora bile 148 puta veće od najniže, saopštila je Unija.

Autori izvještaja kažu da je nejednakost u Švajcarskoj nastavila da raste iako su kompanije mogle da priušte da plate više radnicima jer su isplaćivale velike dividende i otkupljivale dionice.

Poređenja radi, prošle godine u Britaniji je izvršni direktor londonske berze zaradio 120 puta više od iznosa srednje plate u zemlji, objavili su istraživači.